Exclusivité Premium · Écoles CGE/CTI

Enquêtes d'insertion CGE/CTI : le suivi sans Excel ni Google Forms

Vos diplômés ont déjà un profil sur Terrilink. Leur enquête d'insertion est pré-remplie. Ils confirment en deux minutes. Vous exportez un rapport au format CGE ou CTI en un clic. Fini les formulaires manuels, les relances à la main, les copier-coller vers Excel.

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Pourquoi une plateforme dédiée aux enquêtes CGE/CTI

Les enquêtes d'insertion ne sont pas un sondage — ce sont des obligations annuelles qui conditionnent l'accréditation de votre école. Les outiller comme une simple collecte de données crée deux risques : un taux de réponse trop faible pour être représentatif, et un reporting qui ne correspond pas aux attentes des instances.

Des obligations annuelles non négociables

La CGE impose deux enquêtes par promotion (6 mois et 30 mois), avec des indicateurs précis (taux d'emploi, part de CDI, rémunération, satisfaction). La CTI ajoute ses propres exigences pour les titres d'ingénieur. Le non-respect de ces remontées fragilise l'accréditation. Terrilink intègre les questionnaires standardisés, maintenus à jour par nos équipes.

Google Forms tue le taux de réponse

Un formulaire générique envoyé à un diplômé lui demande de re-saisir des informations que vous avez déjà (son entreprise, sa ville, son poste). Le taux de réponse observé sur ce type d'outil reste souvent très bas — en-dessous de 30 % sur des promotions éloignées. Résultat : vos indicateurs ne sont pas représentatifs et la CGE le détecte.

Excel ne produit pas le livrable que CGE/CTI attendent

Une fois les réponses récoltées, il faut les nettoyer, les recoder, les comparer aux benchmarks, construire le rapport. Excel peut le faire — avec trois jours de travail manuel par campagne, des erreurs de formules et un livrable peu lisible. Terrilink génère le XLSX 29 colonnes, le PDF de synthèse et la page publique en un clic.

Comment ça marche, étape par étape

Cinq étapes claires, de la création de campagne à la remise du rapport. Aucune compétence technique, aucune configuration de formulaire.

1. Créez votre campagne

Vous choisissez le type (CGE 6 mois, CGE 30 mois, CTI), la promotion visée et les paramètres de relance. Le questionnaire standardisé est chargé — vous ne rédigez rien, vous ne configurez rien. La campagne est prête en moins de cinq minutes.

2. Ouverture aux diplômés

Les diplômés reçoivent un email personnalisé avec un lien unique. Ils arrivent sur un questionnaire déjà rempli avec les informations de leur profil Terrilink (entreprise, poste, ville, type de contrat). Ils valident, corrigent, ajoutent les informations manquantes. Temps moyen de complétion : deux minutes.

3. Relances automatiques

Jusqu'à trois rappels email et notifications programmés automatiquement, avec intervalles personnalisables. Chaque relance est tracée. Les diplômés non joignables par email peuvent être contactés via la messagerie interne Terrilink s'ils sont membres de l'espace alumni.

4. Dashboard avec benchmarks CGE

Suivi en temps réel du taux de réponse, des indicateurs clés (emploi, CDI, rémunération, satisfaction) et comparaison automatique avec les benchmarks CGE nationaux. Vous voyez où vous vous situez avant même d'exporter, et vous pouvez relancer les segments en retard.

5. Exports XLSX en un clic

Au format attendu par la CGE : XLSX 29 colonnes, rapport PDF de synthèse, page publique partageable (URL unique pour communication externe). Les trois livrables sont générés ensemble. Aucune manipulation Excel ne reste à faire.

Bonus : activation de l'annuaire

Chaque diplômé qui répond à l'enquête se voit proposer de rejoindre l'espace alumni Terrilink. L'enquête devient un levier d'activation du réseau alumni : une campagne CGE génère des dizaines de nouveaux membres actifs chaque année.

Différenciateur clé · CGE/CTI

Suivi longitudinal 6 mois → 30 mois

Suivez la trajectoire complète de vos alumni sur 24 mois, automatiquement. Visualisez l'évolution réelle entre 6 et 30 mois post-diplomation : emploi, salaire, mobilité géographique, satisfaction et cohérence de parcours. Les deux points temporels sont automatiquement reliés par alumni — vous obtenez une trajectoire continue, pas deux instantanés déconnectés.

Évolution détectée sur 24 mois

+30 %

Salaire brut annuel

Toulouse → Berlin

Mobilité géographique

CDI maintenu

Statut emploi

8 / 10 stable

Satisfaction école

Réconciliation automatique

Les réponses CGE 6 mois et CGE 30 mois sont liées par alumni — pas de matching manuel à faire entre deux exports CSV. Vous voyez tout de suite si Mathis a changé de poste, de pays, de secteur.

Cohérence de parcours visible

Le dashboard affiche les évolutions par cohorte : taux de mobilité géographique, progression salariale médiane, taux de changement d'employeur, fidélité au secteur de formation.

Argumentaire école et reporting

Pour vos rapports CGE/CTI, une trajectoire d'évolution sur 24 mois raconte une histoire que deux instantanés isolés ne montrent pas. Network Radar extrait la vue longitudinale en un clic.

Pourquoi vos alumni répondent (et finissent) leur questionnaire

Trois leviers d'expérience + un engagement RGPD — pour que vos relances ne finissent pas en spam et que vos brouillons ne meurent pas en cours de route.

Réponse en 2 minutes, sans création de compte

Vos alumni reçoivent un lien personnel par email, cliquent, complètent, valident. Aucun mot de passe à retenir, aucune friction.

Différenciateur unique vs Google Forms, AlumnForce, Hivebrite — tous imposent une inscription.

Sauvegarde automatique toutes les 2 secondes

L'alumni peut fermer son onglet à mi-parcours et reprendre plus tard sur n'importe quel appareil — il retrouve son brouillon intact.

Relances intelligentes (Smart sending)

Terrilink optimise automatiquement le moment d'envoi de chaque relance selon les ouvertures historiques de chaque alumni. Tests A/B intégrés sur les sujets d'email pour améliorer le taux d'ouverture en continu.

Désinscription 1-clic intégrée dans chaque email

Chaque relance inclut un lien de désinscription token-sécurisé. L'alumni se désinscrit d'une enquête spécifique sans toucher à son compte ni à ses autres communications.

Questionnaires CGE 6 mois, CGE 30 mois et CTI — en détail

Trois référentiels, trois campagnes clé-en-main dans Terrilink. Vous cochez, vous lancez.

CGE 6 mois — Insertion immédiate

Enquête menée auprès des diplômés de la dernière promotion, six mois après la remise de diplôme. Indicateurs couverts : statut (en emploi, poursuite d'études, recherche), type de contrat (CDI, CDD, alternance), secteur d'activité, localisation (France / international), rémunération brute annuelle, satisfaction vis-à-vis de la formation. Questionnaire standardisé intégré, zéro configuration.

CGE 30 mois — Trajectoire 2,5 ans

Enquête menée auprès des diplômés 30 mois après diplôme, pour mesurer l'évolution de carrière. Indicateurs : évolution salariale, changement de poste ou d'entreprise, mobilité internationale, niveau de responsabilité, adéquation avec la formation reçue. Même logique que l'enquête 6 mois, avec les questions propres au référentiel.

CTI — Commission des Titres d'Ingénieur

Questionnaire spécifique aux écoles d'ingénieur habilitées par la CTI. Couverture des indicateurs exigés pour l'accréditation : répartition des métiers d'ingénieur, mobilité géographique, satisfaction à l'égard de la formation, taux net d'emploi des jeunes diplômés. Modèle aligné sur les attentes de la Commission.

Comparatif : Terrilink vs Google Forms vs AlumnForce

Trois approches possibles pour piloter vos enquêtes CGE/CTI. Les différences sont concrètes.

Critère	Google Forms	AlumnForce	⭐ Recommandé Terrilink
Questionnaires CGE/CTI standardisés CGE 6 mois, CGE 30 mois, CTI — prêts à l'emploi	À rédiger à la main	Form builder à configurer	Intégrés, maintenus
Pré-remplissage depuis le profil alumni Entreprise, poste, ville déjà connus
Relances automatiques Email + notifications, jusqu'à 3 rappels	Manuel (export + Mailchimp)	Module additionnel
Benchmarks CGE nationaux Comparaison taux d'emploi, CDI, satisfaction		Non natif
Export XLSX 29 colonnes format CGE Livrable attendu par les instances	Remappage manuel requis	Variable selon config	1 clic, format CGE/CTI
Rapport PDF + page publique partageable		À part entière
Taux de réponse Impact du pré-remplissage et des relances intégrées	Souvent < 30 %	Moyen	Significativement supérieur
Activation annuaire alumni en sortie Chaque répondant devient membre actif		Oui
Hébergement France · RGPD	États-Unis	France	France

Questions fréquentes — Enquêtes CGE/CTI

Quels questionnaires CGE et CTI sont couverts par Terrilink ?

Terrilink intègre en standard les questionnaires CGE 6 mois (enquête d'insertion immédiate), CGE 30 mois (enquête 2,5 ans après diplôme) et CTI (Commission des Titres d'Ingénieur). Chaque modèle suit le référentiel en vigueur, maintenu par nos équipes, et utilisable sans configuration.

Comment Terrilink améliore-t-il le taux de réponse vs Google Forms ?

Sur Google Forms, le diplômé repart de zéro — chaque question demande un effort. Sur Terrilink, son profil est déjà connu (entreprise, poste, ville) : les réponses sont pré-remplies, il valide ou corrige en deux minutes. À cela s'ajoutent des relances automatiques email et notifications. Le taux de réponse est significativement supérieur grâce au pré-remplissage.

Peut-on exporter les résultats au format attendu par la CGE ?

Oui. Terrilink produit un export XLSX 29 colonnes au format CGE, un rapport PDF de synthèse pour les instances, et une page publique partageable pour afficher les résultats sur le site de l'école. Les trois sont générés en un clic depuis le dashboard de la campagne.

Les benchmarks nationaux CGE sont-ils intégrés ?

Oui. Les indicateurs CGE de référence (taux d'emploi, part de CDI, taux de satisfaction, rémunération médiane) sont affichés en regard de vos résultats. Vous vous situez immédiatement par rapport à la moyenne nationale des grandes écoles sans exporter de données externes.

Nos diplômés doivent-ils créer un compte Terrilink pour répondre ?

Non. Les diplômés reçoivent un lien personnalisé par email et peuvent répondre sans compte. S'ils sont déjà membres de l'espace alumni Terrilink, leur profil est utilisé pour le pré-remplissage. S'ils ne le sont pas, ils peuvent rejoindre l'annuaire à la fin du questionnaire — c'est un levier d'activation très efficace, qui transforme chaque campagne RCP en gisement d'alumni actifs.

Votre prochaine campagne CGE, en mode automatique

Sur une démo de 30 minutes, on lance une campagne blanche sur votre dernière promotion et vous voyez en direct le pré-remplissage, les relances et l'export XLSX format CGE. Pas de slides, une démonstration produit. Terrilink est aussi utilisé pour animer des diasporas professionnelles.

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